Přečtěte si od lídrů
trendy a tipy

Pátek, 15:47 volá nový klient. V pondělí 9:00 už je náš člověk na místě – tak vypadá skutečně rychlá pomoc

Je páteční odpoledne, pracovní týden pomalu končí, většina lidí už v hlavě balí věci na víkend. A právě v tu chvíli nám volá zcela nová firma. 📲

Z dělníka manažerem – příběh, který začíná u linky

V každé výrobní hale, kde se pod zářivkami odvíjí rutina směnného provozu, stojí lidé, kteří dělají poctivou práci. A někdy se zrodí myšlenka: „Mám na víc.“ ✅

5 dovedností, bez kterých se dnes skuteční lídři neobejdou

Požadavky na firmy se v posledních letech dynamicky mění. Těmto změnám se musí umět přizpůsobit především vedoucí pracovníci a manažeři. 👩‍💼 Jste si ale jisti, že právě vaši manažeři mají potřebné dovednosti? ✅

Základní předpoklady, které vám pomohou stát se interimem

Se začínajícím novým rokem se lidé odhodlávají ke změnám, a to často i životním. Jednou z takových životních změn je změna kariéry. 💼 Bezesporu jde o velké rozhodnutí, které vyžaduje mnoho přemýšlení. 🤔

Dejte šanci odborníkům: zaměstnejte kandidáty 50+

Náborová krize nám ukazuje, že zkušených odborníků 👨‍💼 na trhu je stále málo, zejména pak v některých technických pozicích. Jenže ono tomu tak ve skutečnosti nemusí vždy být. 👇

5 důvodů, proč se vyplatí svěřit nábor profesionálům

Najít v dnešní době zkušeného manažera není jednoduché, navíc interně. 🧑‍💼 Velmi často se setkáváme s tím, že firmy nabírají i nezkušené manažery. Proč ale raději nesvěří nábor profesionálům? 🤔

Vyplatí se v roce 2023 interim kariéra?

Současná krize, která se ještě podle některých odborníků plně neprojevila, už teď vytváří velký tlak na firmy. 🤔 Vysoká inflace, která je podle ČNB neuvěřitelných 18 % a s ní spojené také vysoké úrokové sazby na 7 %.

Jak si vydělat víc peněz, a přitom neměnit práci

Nevycházíte se svým platem? Pokud vám vaše firma nechce přidat, máme pro vás jednoduché řešení. 💡 Zkuste dráhu interim manažera a vyděláte si minimálně jednou tolik. 💰

Rozvoj zaměstnanců je důležitější, než si myslíte

Nejcennější ve vaší firmy nejsou stroje, ale lidé. 👷 Proto nepodceňujte rozvoj a motivaci zaměstnanců. 📈 Pokud nerostou zaměstnanci, neroste ani firma.