Stabilizace týmu, pokrytí dočasně neobsazené pozice, např. do doby než vaše HR nalezne vhodného kandidáta.
#2 SUPPORT / TASK FORCE
Podpora týmu, dočasné navýšení kapacit, např. při náběhu nových projektů, navyšování výroby, transferu výroby nebo pokud se firma ocitne v eskalačním procesu ze stran zákazníka.
#3 KRIZOVÝ MANAGEMENT
Nejzkušenější konzulanti nasazeni do vrcholového managementu v období krizového řízení firmy.
#4 ŠKOLENÍ A LEADERSHIP
Transformace či zvyšování firemní kultury, koučink, komunikační dovednosti, další soubor školení např. na softskills
